建設国保と専任技術者の実務経験証明の罠（東京都の場合）

個人事業主から会社を設立したけど、建設国保のままでよいの
専任技術者の実務経験期間中の常勤証明ってどうするの・・・
健康保険証に事業所名あれば、建設国保でも過去の常勤証明になるの・・・

公的な保険制度に加入していない個人事業主様や一人親方は、国民健康保険または建設国保に加入していなければなりません。

建設業の場合には、個人事業主様や一人親方が加入されているのは建設国保が多いように思われます。

個人事業から法人化しても建設国保のままでよいの

でも、建設国保に加入している個人事業主様や一人親方が建設会社を設立した場合や常時使用する従業員の数が5人以上に増加した場合はどうなるのでしょうか。

特に何もしなくとも建設国保を継続できるのでしょうか。

実は、建設国保に加入している個人事業主様や一人親方が建設会社を設立した場合や常時使用する従業員の数が5人以上に増加した場合、社会保険の強制適用事業所になってしまいます。

そのため、建設国保に加入している個人事業主様や一人親方は建設国保を脱退し、新たに健康保険と厚生年金保険に加入することになります。

でも、実際には、建設会社様や常時5人以上の従業員を使用している事業者様が、建設国保に加入されているケースを良く見ますよね。

一体どういうことなのでしょうか。

建設国保で健康保険被保険者適用除外承認を受けるとどうなるの

なんと、個人事業主様や一人親方が建設会社を設立されても、年金事務所において「健康保険被保険者適用除外承認」を受ける等の必要な手続を済ませると、そのまま建設国保を継続することができるのです。

また、常時使用する従業員が5人以上に増加した場合も、年金事務所において「健康保険被保険者適用除外承認」を受ける等の必要な手続を済ませると、そのまま建設国保を継続できるのです。

この制度は、他の産業にはない建設業独特の健康保険制度となっています。

つまり、建設国保に加入している個人事業主様や一人親方が会社を設立した場合、常時使用する従業員の数が5人以上に増加した場合、「健康保険適用除外承認」を受ける等の必要な手続を行なえば、そのまま建設国保の加入を継続させることができます。

そのため、建設業においては、通常の健康保険制度では見ることのない、「建設国保＋厚生年金保険被保険者」という事業者様が出てきます。

専任技術者の実務経験期間の常勤証明と健康保険被保険者証の関係ってなに（東京都の場合）

ここからが東京都の建設業許可に関係するお話しとなります。

東京都の場合、建設業許可の新規申請や業種追加申請等において、専任技術者（専技）の技術者要件が実務経験の場合、実務経験期間の常勤を証明しなければなりません。

そして専任技術者（専技）の実務経験を証明する場合、代表的な確認資料として健康保険被保険者証の写を挙げることができます。

では、なぜ、東京都は専任技術者（専技）の実務経験期間の証明に健康保険被保険者証の写を求めるのでしょうか。

それは、例えば協会けんぽや健康保険組合といった通常の健康保険の場合、専任技術者（専技）の健康保険被保険者証に記載されている資格取得年月日を確認すれば、自動的に建設業許可の申請会社に入社した日を確認できるからです。

従って、専任技術者（専技）の健康保険被保険者証が現在も有効なものであれば、その資格取得年月日から現在まで専任技術者（専技）は申請会社に常勤で在籍していたことになるのです。

建設国保の健康保険被保険者証で専任技術者の実務経験期間の常勤証明ってできるの

では、建設国保の場合にはどうなるのでしょうか。

実は、建設国保の場合には、健康保険被保険者証に記載されている資格取得年月日は専任技術者（専技）が建設会社様に入社した日ではありません。

もちろん現時点での専任技術者（専技）の建設会社様での常勤確認資料としては有効となります。

しかし、専任技術者（専技）が資格取得年月日から現在まで建設会社様に常勤で在籍していたことの確認資料にはならないのです。

どうしてなのでしょか。

建設国保の健康保険被保険者証で専任技術者の実務経験期間の常勤証明ができるか事例で確認してみよう

わかりやすく事例を用いて説明します。

東京都で内装リフォームを請け負っているAさんのケースです。

Aさんは、平成15年8月1日に以前勤めていた工務店を退職し、個人事業主として独立、同時に建設国保に加入されています。

その後、Aさんの堅実な仕事ぶりが施主様や工務店様に評価され、事業は拡大し、平成25年4月1日に法人化、A株式会社を設立されます。

AさんはA株式会社を設立されましたが、建設国保を脱退されませんでした。

Aさんは年金事務所において「健康保険被保険者適用除外承認」を受ける等必要な手続を行い、厚生年金保険にも加入されています。

このケースでは、Aさんの健康保険被保険者証には、資格取得日として平成15年8月1日、事業所名としてA株式会社と記載されます。

でも、Aさんは、平成15年8月1日からA株式会社に在籍していたわけではありませんよね。

これこそが、建設国保と専任技術者（専技）の実務経験証明の罠と言えます。

建設国保の場合には、健康保険被保険者証に事業所名が記載されていたとしても、過去の常勤性を証明するために他の確認資料を準備しなければならないのです。

例えば、東京都の場合には、厚生年金被保険者記録照会回答票（事業所名が記載されていること）の写、住民税特別徴収税額決定通知書（徴収義務者用）の写を準備する必要があります。

建設国保と専任技術者の実務経験証明の罠（東京都の場合）

本記事では、建設国保と専任技術者の実務経験証明の罠（東京都の場合）として、建設国保の健康保険被保険者証で法人等における専任技術者（専技）の実務経験期間の常勤証明ができるのか説明しております。

建設国保＋厚生年金保険被保険者で、健康保険被保険者証に事業所名の記載があったとしても、それで専任技術者（専技）の実務経験期間の常勤を証明することはできません。

建設国保＋厚生年金被保険者で専任技術者（専技）となられる場合には、十分に注意してください。

弊事務所では、東京都の建設業許可に関するお悩みをお持ちの建設業者様からのご相談を積極的にお受けしております。

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行政書士に東京都の建設業許可申請を依頼する場合（ご参考）

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